Wiele firm poszukuje ambitnych osób, które będą stanowić wsparcie dla działu sprzedaży i zostaną asystentami dyrektora sprzedaży. Ten zawód jest bardzo trudny i dla niejednego człowieka jest nie lada wyzwaniem.
Do podstawowych obowiązków osoby na stanowisku należy wsparcia dyrektora sprzedaży w zakresie opieki nad klientami kluczowymi. Jest to zadanie numer jeden, można je nazwać tym priorytetowym. Kolejny obowiązek to kontakt z działami takimi jak produkcja, realizacja, marketing, czy biuro. Dobry kontakt między działami w danym przedsiębiorstwie to podstawa i prowadzi do szybkiego sukcesu firmy na rynku. Jednym z zadań asystenta dyrektora jest także realizacja bieżących działań na przykład handlowych, operacyjnych, organizacyjnych czy nawet reprezentacyjnych.
Kiedy dyrektor jest na urlopie czy zachoruje, to właśnie asystent go zastępuje, również w kontakcie z klientami. Oczywiście asystent dyrektora powinien także przygotowywać wszelkie zestawienia, analizy, raporty, pisma oraz prezentacje.
Od kandydatów natomiast najczęściej oczekuje wyższego wykształcenia oraz znajomości kilku języków obcych. Wśród najczęściej wymaganych jest język angielskie, niemiecki, francuski a nawet hiszpański. Znajomość języków obcych jest bardzo potrzebna na dzisiejszym rynku pracy. Od asystenta dyrektora wymaga się także posiadania prawa jazdy.