Więcej obowiązków niż przywilejów? Sprawdzamy zadania asystentki dyrektora

obowiązki asystenta dyrektoraW niemal każdej firmie potrzebna jest asystentka dyrektora. To właśnie ona dba i dobre imię i prestiż firmy. Zastanawiające jest jednak to, czy osoba na tym stanowisku nie ma więcej obowiązków, niż przywilejów. Postanowiliśmy to sprawdzić.

Przedsiębiorstwa oczekują, że pracownik na tym stanowisku rzetelnie i w efektywny sposób będzie wykonywał swoje obowiązki, a oprócz tego ściśle przestrzegał rozliczanie się z poszczególnych zadań. Tutaj słowem kluczem jest „terminowość”. To właśnie asystentka dyrektora nierzadko dopilnowuje wszystkich istotnych terminów i dba o to, aby w firmie nie pojawiały się żadne spóźnienia.

Oczywiście pracownik na tym stanowisku musi przestrzegać ustalonych w firmie zasad oraz regulaminów. Nie bez znaczenia jest też odpowiednia dbałość o miejsce pracy i mienie firmowe. Asystentka musi bezwzględnie przestrzegać tajemnicy służbowej, w końcu usłyszy niejednokrotnie o wiele sekretnych projektach, które dopiero ujrzą światło dzienne. To w rękach osoby na tym stanowisku leży też kształtowanie odpowiedniej atmosfery w pracy, a także organizacja i kierowanie pracą całego sekretariatu. Oprócz tego asystentka dyrektora rzetelnie prowadzi wszelkie zbiory oraz rejestruje dokumentację – nie tylko tę przychodzącą, ale również wychodzącą.

Pracownica w tym charakterze powinna dbać o stałą sprawność wszystkich środków do pracy, a oprócz tego dba o gabinet przełożonych oraz swoje otoczenie. W zamian otrzymuje zatrudnienie, które jest pełne wyzwań oraz możliwość rozwoju w strukturach przedsiębiorstwa. Same warunki zatrudnienia są po prostu stabilne. Wynagrodzenie średnio wynosi około trzech tysięcy złotych na rękę.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *