nepotyzm w pracyW niektórych firmach możemy spotkać się z tak zwanym nepotyzmem w pracy. Czym jest to zjawisko? Występuje ono wtedy, gdy w pracy traktujemy daną osobę lepiej od innych pracowników, ponieważ należy ona do naszej rodziny. Wtedy umiejętności nierzadko schodzą na dalszy plan, a liczą się jedynie powiązania rodzinne, czy też znajomości. To może spotkać także osoby zatrudnione jako asystenci dyrektora.

Tak zwane zatrudnianie po znajomości również będzie zaliczane do form nepotyzmu. W takiej sytuacji możemy nawet złożyć skargę na naszego szefa w sądzie pracy, jeśli ten będzie nas dyskryminował, a z kolei faworyzował członków swojej rodziny, czy też znajomych. Takie sytuacje są szczególnie trudne dla wszystkich pracowników w firmie. W końcu nikt nie chce robić problemów drugiej osobie. Jednak zdarzają się takie sytuacje, kiedy nie mamy innego wyjścia. Nie możemy pozwolić na to, że dana osoba uzyska awans, nawet jeśli posiada mniejsze kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności od nas.

Nie dajmy się stłamsić. W takiej sytuacji możemy również odejść z pracy i znaleźć inne zatrudnienie. Może to dać do myślenia naszym współpracownikom oraz pracodawcy. Pamiętajmy o tym, że nigdy nie ma sytuacji bez wyjścia, z którymi nie można sobie poradzić.