Pracując w zawodzie asystenta dyrektora otrzymuje się wynagrodzenie, którego wysokość jest uzależniona od kilku różnych czynników, wynikających z warunków rządzących rynkiem pracy i z indywidualnych cech danego pracownika. W zależności od wzajemnego zestawienia wszystkich elementów warunkujących wysokość wynagrodzenia, miesięczna pensja może kształtować się bardzo różnie, od 2,5 do nawet 7 tysięcy złotych brutto. Ubiegając się o pracę w charakterze asystenta warto zastanowić się nad wynagrodzeniem, które w danym przypadku będzie możliwe do uzyskania. Wysokość tego wynagrodzenia można częściowo wywnioskować na podstawie kilku ważnych przesłanek.
Pierwszą z nim jest miasto lub miejscowość, w jakiej znajduje się firma organizująca nabór na stanowisko asystenta, asystent dyrektora Gdańsk. Badania pokazują, że w im większym mieście funkcjonuje dane przedsiębiorstwo, tym większe wynagrodzenie firma oferuje swoim pracownikom. Jeśli mamy więc możliwość ubiegania się o pracę asystenta w jakimś dużym ośrodku miejskim – wybierzmy je na miejsce rozwoju swojej kariery zawodowej.
Oprócz wielkości miasta, czynnikiem wpływającym na wysokość pensji jest również wielkość firmy. Duże firmy, działające na rynku ogólnopolskim lub nawet europejskim z reguły są bardziej hojne niż te, które dopiero zaczynają się rozwijać. Nie można wymagać od pracodawcy, który zatrudnia zaledwie dziesięć osób, że każdemu z pracowników od razu zagwarantuje niebotyczne wynagrodzenie. Początki są trudne i mało opłacalne – należy o tym pamiętać.